ПРО НАС
Die DGO – Deutsche Gesellschaft für Online-Innovationen GmbH ist ein spezialisierter Anbieter für Online-Arbeitsmarktdienstleistungen.
Ми хочемо досягти того, щоб безробітні не були все більше виключені технічним прогресом, а навпаки - отримували від нього вигоду. Ми ставимо технології на службу суспільству! Ми не просто надаємо "холодне" обладнання та програмне забезпечення. Ми радше підхоплюємо людей там, де вони є, і пропонуємо їм особисті, комунікативні можливості для індивідуального навчання.
Онлайн-коучинг пропонує чудові можливості, коли очні заходи важко здійснити або вони фактично недоступні для цільової групи.
Піонери DGO мають багаторічний досвід у розробці та впровадженні інноваційних підходів, особливо для цільових груп, які вважаються "складними". При цьому ми маємо досвід реалізації замовлених та профінансованих проектів.
Наша місія
Ринок праці зазнає постійних змін. Цифровізація пов'язана з масовою трансформацією вимог та умов праці. Для безробітних діджиталізація часто означає додаткові вимоги та ускладнює доступ до ринку праці.
Ми хочемо переконатися, що безробітні також користуються перевагами технічного прогресу. Ми не обмежуємося лише наданням обладнання та програмного забезпечення. Ми пропонуємо нашим учасникам особисті, комунікативні можливості для індивідуального навчання.
Ми дбаємо про ті цільові групи, яким особливо важко на ринку праці. Ми допомагаємо їм розробити кар'єрну перспективу та реалізувати її.
Нашими клієнтами є центри зайнятості та агенції з працевлаштування. Ми пропонуємо їм широкий спектр онлайн-заходів та проектів.
DGO бачить себе як інноваційного постачальника послуг. Ми культивуємо "інноваційний дух". Всі співробітники покликані розпізнавати можливості для інновацій, стимулювати, просувати та підтримувати інновації.
Ми ставимося до наших співробітників і ділових партнерів справедливо і в дусі партнерства.
НАША МОТИВАЦІЯ
За сучасне сприяння зайнятості! Ноутбуки, планшети та ІТ є чудовими інструментами для активізації та кваліфікації безробітних. У Німеччині наявні можливості для цього далеко не вичерпані. Особливо це стосується людей з низьким рівнем освіти або з бар'єрами при працевлаштуванні. Умови праці для працівників постійно змінюються. Основними рушійними силами є технічний прогрес і діджиталізація. Сьогодні майже не залишилося робочих місць, які б не потребували комп'ютерів або ІТ-технологій. Це ще одна причина, чому ми вважаємо за необхідне знайомити цільові групи, які перебувають далеко від ринку праці, з сучасними технологіями.
Ми використовуємо розумні технології: планшети, ноутбуки та інтернет, щоб адаптувати заходи до наших цільових груп.
Таким чином, ми даємо можливість безробітним, які не розуміються на техніці, отримати доступ до новітніх технологій. Наше обладнання та методи точно пристосовані до можливостей і проблем цих цільових груп.
Наші онлайн-інновації пропонують чудові можливості, коли заходи присутності важко здійснити або вони фактично недоступні для цільової групи.
"Давайте разом працювати над тим, щоб безробітні також отримували вигоду від технологічного прогресу і не були все більш ізольованими!"
Anna Johannsen
Керуючий директор DGO
"Давайте разом працювати над тим, щоб безробітні також отримували вигоду від технологічного прогресу і не були все більш ізольованими!"
Anna Johannsen
Керуючий директор DGO
НАША ПОЛІТИКА ЯКОСТІ
САМОЗОБОВ'ЯЗАННЯ
Вище керівництво DGO несе відповідальність за якість роботи DGO. DGO прагне постійно розвивати якість своїх процесів і структур, орієнтуючись на задоволення потреб клієнтів.
ДОВІДКА ПРО РИНОК ПРАЦІ
Спектр послуг DGO розробляється після аналізу ринку праці та з урахуванням побажань замовника. Ми досягаємо індивідуального наповнення заходів, точно визначаючи вимоги, які учасники повинні принести з собою, і проводимо тестування на профпридатність. Загалом, важливо враховувати особливі вимоги центрів зайнятості та агентств з працевлаштування. Це стосується, наприклад, реєстрації та оцінки відвідуваності учасників, рівня відсіву, а також індивідуального розвитку, інтеграції та цілей навчання.
УПРАВЛІННЯ ЯКІСТЮ НА 360 ГРАДУСІВ
DGO практикує цілісне 360-градусне управління якістю. Це означає, що на додаток до задоволення потреб клієнтів, всі відповідні зовнішні рамкові умови також серйозно сприймаються і беруться до уваги.
ПЛАНУВАННЯ, УПРАВЛІННЯ, КОНТРОЛЬ
Для нас управління якістю означає: визначення цілей і вимог до якості, впровадження та забезпечення досягнення цілей за допомогою відповідних заходів, контроль шляхом вимірювання досягнення цілей і постійне поліпшення якості.
"В Інтернеті ми охоплюємо цільові групи, які інакше не можуть брати участь у заходах присутності".
Dr. Bernd Curtius
Керуючий директор DGO
"В Інтернеті ми охоплюємо цільові групи, які інакше не можуть брати участь у заходах присутності".
Dr. Bernd Curtius
Керуючий директор DGO
online@work для жінок-мігранток
ЦІЛЬОВА ГРУПА:
Жінки-мігрантки, які потребують мовної підтримки і хочуть підготуватися до (повторного) виходу на ринок праці.
ПОСТАНОВКА ЦІЛЕЙ:
Покращення мовних навичок (пов'язаних з роботою), професійна орієнтація, ясність для подальшої кваліфікації або працевлаштування
ОСОБЛИВОСТІ:
- Пропонується кожен мовний рівень
- жінками для жінок
- Немає необхідності в технічних вимогах
- Для участі буде надано iPad
ІНДИВІДУАЛЬНИЙ КОУЧИНГ / ГРУПОВИЙ КОУЧИНГ
Обирай:
Варіант 1: У груповому коучингу ви берете участь разом у невеликих групах
Варіант 2: В індивідуальному коучингу коуч працює тільки з вами.
ТРИВАЛІСТЬ ТА ОБСЯГ
Варіант 1: 7 місяців, 3 рази на тиждень, 4 уроки на день
Варіант 2: 6 місяців, 2 рази на тиждень, 2 уроки на день
Більше інформації у наших флаєрах:
Багатомовне відео про роботу в Інтернеті для жінок-мігранток
Deutsch
Englisch
Türkisch
Spanisch
Arabisch
Persisch
Kroatisch
online@work для українців
ЦІЛЬОВА ГРУПА:
Українці, які потребують мовної підтримки.
ПОСТАНОВКА ЦІЛЕЙ:
Мовні навички (пов'язані з роботою), профорієнтація, організація догляду за дітьми
ОСОБЛИВОСТІ:
- Пропонується кожен мовний рівень
– Підтримка також українською мовою
- Немає необхідності в технічних вимогах
- Для участі буде надано iPad
- До участі допускаються жінки та чоловіки
ІНДИВІДУАЛЬНИЙ КОУЧИНГ / ГРУПОВИЙ КОУЧИНГ
Обирай:
Варіант 1: У груповому коучингу ви берете участь разом у невеликих групах
Варіант 2: В індивідуальному коучингу коуч працює тільки з вами.
ТРИВАЛІСТЬ ТА ОБСЯГ
Варіант 1: 24 тижні, 4 рази на тиждень, 4 уроки на день
Варіант 2: 20 тижнів, 3 рази на тиждень, 2 уроки на день
Більше інформації у наших флаєрах:
Відео-інсайт про online@work для українців
Ukrainisch
Jobturbo: online@work Індивідуальний коучинг
ЦІЛЬОВА ГРУПА:
Українці після інтеграційного курсу
ПОСТАНОВКА ЦІЛЕЙ:
Професійна орієнтація, подача документів та працевлаштування
ОСОБЛИВОСТІ:
- Приступити до роботи за 12 тижнів
– Супровід мовної підготовки німецькою мовою
– Підтримка також українською мовою
- Немає необхідності в технічних вимогах
- Для участі буде надано iPad
ІНДИВІДУАЛЬНИЙ КОУЧИНГ / ГРУПОВИЙ КОУЧИНГ
– Тільки коуч допоможе знайти роботу
ТРИВАЛІСТЬ ТА ОБСЯГ:
– 12 тижнів, 4 рази на тиждень, 2 заняття на день
Більше інформації в нашому флаєрі:
Багатомовне відео про роботу в Інтернеті для жінок-мігранток
Deutsch
Ukrainisch
online@work – Sensitiv
ЦІЛЬОВА ГРУПА:
Жінки з порушеннями здоров'я (фізичними, психологічними)
ПОСТАНОВКА ЦІЛЕЙ:
Кожен учасник робить наступний значущий для неї крок. Проживання та робота з інвалідністю. Професійна спрямованість, ясність для подальшої кваліфікації або працевлаштування.
ОСОБЛИВІСТЬ:
– приймаються тільки жінки
- Немає необхідності в технічних вимогах
- Для участі буде надано iPad
Індивідуальний коучинг:
– Коуч поруч з тобою і допомагає з усім, що потрібно.
ТРИВАЛІСТЬ ТА ОБСЯГ:
– 26 тижнів, 2 рази на тиждень, 2 уроки на день
Більше інформації в нашому флаєрі:
Відео з online@work – конфіденційне
Deutsch
online@work індивідуальний коучинг für Frauen
ЦІЛЬОВА ГРУПА:
Жінки, жінки, які повертаються до роботи, особливо в сільській місцевості, які хочуть підготуватися до повторного виходу на роботу
ПОСТАНОВКА ЦІЛЕЙ:
Професійна орієнтація, ясність для подальшої кваліфікації або працевлаштування. Кожна учасниця робить наступний крок, який має сенс для неї.
ОСОБЛИВІСТЬ:
- жінками для жінок
– низькопорогові
- Немає необхідності в технічних вимогах
- Для участі буде надано iPad
ТРИВАЛІСТЬ ТА ОБСЯГ:
– 26 тижнів, 2 рази на тиждень, 2 уроки на день
Більше інформації в нашому флаєрі:
Відео про online@work для жінок
Deutsch
ФІНАНСУВАННЯ ПРОЕКТІВ
Свіжі ідеї для промоції праці!
DGO - це онлайн-інновації. Разом з центрами зайнятості, що співпрацюють з нами, ми реалізуємо інноваційні фінансові проекти, в рамках яких у вибраних регіонах випробовуємо використання онлайн-методів для спеціальних цільових груп. При цьому ми розробляємо наші підходи таким чином, щоб зміст проекту та обрана методологія точно відповідали можливостям і процесам центрів зайнятості.
Це гарантує, що результати проекту можуть продовжувати існувати після закінчення фінансування. Ми не прагнемо до одномоментного результату, а розробляємо стійкі та примножувані підходи. Залежно від проекту, фінансовані нами проекти фінансуються безпосередньо Центром зайнятості в рамках § 16 SGB II або в рамках програм Європейського Союзу, федерального уряду чи землі.