ПРО НАС
DGO - Deutsche Gesellschaft für Online-Innovationen GmbH є спеціалізованим провайдером для
Online-Arbeitsmarktdienstleistungen.Ми хочемо досягти того, щоб безробітні не були все більше виключені технічним прогресом, а навпаки - отримували від нього вигоду. Ми ставимо технології на службу суспільству! Ми не просто надаємо "холодне" обладнання та програмне забезпечення. Ми радше підхоплюємо людей там, де вони є, і пропонуємо їм особисті, комунікативні можливості для індивідуального навчання.
Онлайн-коучинг пропонує чудові можливості, коли очні заходи важко здійснити або вони фактично недоступні для цільової групи.
Піонери DGO мають багаторічний досвід у розробці та впровадженні інноваційних підходів, особливо для цільових груп, які вважаються "складними". При цьому ми маємо досвід реалізації замовлених та профінансованих проектів.
Наша місія
Ринок праці зазнає постійних змін. Цифровізація пов'язана з масовою трансформацією вимог та умов праці. Для безробітних діджиталізація часто означає додаткові вимоги та ускладнює доступ до ринку праці.
Ми хочемо переконатися, що безробітні також користуються перевагами технічного прогресу. Ми не обмежуємося лише наданням обладнання та програмного забезпечення. Ми пропонуємо нашим учасникам особисті, комунікативні можливості для індивідуального навчання.
Ми дбаємо про ті цільові групи, яким особливо важко на ринку праці. Ми допомагаємо їм розробити кар'єрну перспективу та реалізувати її.
Нашими клієнтами є центри зайнятості та агенції з працевлаштування. Ми пропонуємо їм широкий спектр онлайн-заходів та проектів.
DGO бачить себе як інноваційного постачальника послуг. Ми культивуємо "інноваційний дух". Всі співробітники покликані розпізнавати можливості для інновацій, стимулювати, просувати та підтримувати інновації.
Ми ставимося до наших співробітників і ділових партнерів справедливо і в дусі партнерства.
НАША МОТИВАЦІЯ
За сучасне сприяння зайнятості! Ноутбуки, планшети та ІТ є чудовими інструментами для активізації та кваліфікації безробітних. У Німеччині наявні можливості для цього далеко не вичерпані. Особливо це стосується людей з низьким рівнем освіти або з бар'єрами при працевлаштуванні. Умови праці для працівників постійно змінюються. Основними рушійними силами є технічний прогрес і діджиталізація. Сьогодні майже не залишилося робочих місць, які б не потребували комп'ютерів або ІТ-технологій. Це ще одна причина, чому ми вважаємо за необхідне знайомити цільові групи, які перебувають далеко від ринку праці, з сучасними технологіями.
Ми використовуємо розумні технології: планшети, ноутбуки та інтернет, щоб адаптувати заходи до наших цільових груп.
Таким чином, ми даємо можливість безробітним, які не розуміються на техніці, отримати доступ до новітніх технологій. Наше обладнання та методи точно пристосовані до можливостей і проблем цих цільових груп.
Наші онлайн-інновації пропонують чудові можливості, коли заходи присутності важко здійснити або вони фактично недоступні для цільової групи.
"Давайте разом працювати над тим, щоб безробітні також отримували вигоду від технологічного прогресу і не були все більш ізольованими!"
Anna Johannsen
Керуючий директор DGO
"Давайте разом працювати над тим, щоб безробітні також отримували вигоду від технологічного прогресу і не були все більш ізольованими!"
Anna Johannsen
Керуючий директор DGO
НАША ПОЛІТИКА ЯКОСТІ
САМОЗОБОВ'ЯЗАННЯ
Вище керівництво DGO несе відповідальність за якість роботи DGO. DGO прагне постійно розвивати якість своїх процесів і структур з акцентом на задоволеність клієнтів. З цією метою DGO впроваджує стандарт ISO 9001:2015.
ДОВІДКА ПРО РИНОК ПРАЦІ
Спектр послуг DGO розробляється після аналізу ринку праці та з урахуванням побажань замовника. Ми досягаємо індивідуального наповнення заходів, точно визначаючи вимоги, які учасники повинні принести з собою, і проводимо тестування на профпридатність. Загалом, важливо враховувати особливі вимоги центрів зайнятості та агентств з працевлаштування. Це стосується, наприклад, реєстрації та оцінки відвідуваності учасників, рівня відсіву, а також індивідуального розвитку, інтеграції та цілей навчання.
УПРАВЛІННЯ ЯКІСТЮ НА 360 ГРАДУСІВ
DGO практикує цілісне 360-градусне управління якістю. Це означає, що на додаток до задоволення потреб клієнтів, всі відповідні зовнішні рамкові умови також серйозно сприймаються і беруться до уваги.
ПЛАНУВАННЯ, УПРАВЛІННЯ, КОНТРОЛЬ
Для нас управління якістю означає: визначення цілей і вимог до якості, впровадження та забезпечення досягнення цілей за допомогою відповідних заходів, контроль шляхом вимірювання досягнення цілей і постійне поліпшення якості.
"В Інтернеті ми охоплюємо цільові групи, які інакше не можуть брати участь у заходах присутності".
Dr. Bernd Curtius
Керуючий директор DGO
"В Інтернеті ми охоплюємо цільові групи, які інакше не можуть брати участь у заходах присутності".
Dr. Bernd Curtius
Керуючий директор DGO
онлайн@робота для жінок-мігранток
ЦІЛЬОВА ГРУПА: Жінки-мігрантки з мовними потребами, які хочуть підготуватися до (повторного) працевлаштування
ПОСТАНОВКА ЦІЛЕЙ: Професійна орієнтація, ясність для подальшої кваліфікації або працевлаштування, пов'язане з роботою підвищення мовної компетенції
ОСОБЛИВІСТЬ: Персональний коучинг - онлайн в малих групах
онлайн@робота для жінок
ЦІЛЬОВА ГРУПА: Жінки, жінки, які повертаються до роботи, особливо в сільській місцевості, які хочуть підготуватися до повторного виходу на роботу
ПОСТАНОВКА ЦІЛЕЙ: Професійна орієнтація, ясність для подальшої кваліфікації або працевлаштування. Кожна учасниця робить наступний крок, який має сенс для неї.
ОСОБЛИВІСТЬ: Персональний коучинг - онлайн в малих групах
Індивідуальний коучинг один на один
online@work
Індивідуальні тренінги для жінок онлайн (pdf)
Індивідуальний онлайн-коучинг для чоловіків (pdf)
Індивідуальні онлайн-тренінги для жінок-мігранток / з мовною підтримкою (pdf)
Online Gruppencoaching für Migrantinnen / mit Sprachförderung (pdf)
Online Coaching für Ukrainer (pdf)
Online Coaching Reha (pdf)
ФІНАНСУВАННЯ ПРОЕКТІВ
Свіжі ідеї для промоції праці!
DGO - це онлайн-інновації. Разом з центрами зайнятості, що співпрацюють з нами, ми реалізуємо інноваційні фінансові проекти, в рамках яких у вибраних регіонах випробовуємо використання онлайн-методів для спеціальних цільових груп. При цьому ми розробляємо наші підходи таким чином, щоб зміст проекту та обрана методологія точно відповідали можливостям і процесам центрів зайнятості.
Це гарантує, що результати проекту можуть продовжувати існувати після закінчення фінансування. Ми не прагнемо до одномоментного результату, а розробляємо стійкі та примножувані підходи. Залежно від проекту, фінансовані нами проекти фінансуються безпосередньо Центром зайнятості в рамках § 16 SGB II або в рамках програм Європейського Союзу, федерального уряду чи землі.